Garry Tan की समीक्षा कौशल
विवरण
द्वारा अनुशंसित
nene@YouMind
हमें यह कौशल क्यों पसंद है
यह कौशल Garry Tan के कठोर उद्यम और निर्माता मॉडल पर केंद्रित है, छह तीखे और पांच उत्पादक प्रश्नों के साथ CEO-स्तर की उत्पाद समीक्षा प्रदान करता है जो विचारों को मान्य और योजनाओं को अनुकूलित करने में सहायक है।
gstack के office-hours और plan-ceo-review पर आधारित, YouMind वातावरण के अनुकूल उत्पाद समीक्षा और दस्तावेज़ निर्माण कौशल
संबंधित कौशल
सभी देखें
SKILLS परिशोधन कार्यशाला
सात प्रक्रियाएँ, एक बंद लूप। SkillForge परिशोधन कार्यशाला YC के प्रमुख Garry Tan द्वारा ओपन-सोर्स की गई gstack इंजीनियरिंग स्प्रिंट पद्धति को विशेष रूप से Claude Code Skill के पूर्ण जीवनचक्र प्रबंधन प्रणाली में रूपांतरित करती है। छह आत्म-प्रश्नों के माध्यम से आवश्यकताओं की प्रामाणिकता की पुष्टि से लेकर, आर्किटेक्चर योजना, SKILL.md निर्माण, गुणवत्ता समीक्षा, eval परीक्षण, रिलीज़ पैकेजिंग, और अंततः पुनरावलोकन और पुनरावृत्ति तक - प्रत्येक चरण में एक विशेष AI भूमिका होती है, जिसमें विश्वास स्कोर और स्पैम रोधी तंत्र शामिल हैं। इसमें आपातकालीन निदान और सुरक्षा ऑडिट नामक दो अतिरिक्त प्रक्रियाएँ भी अंतर्निहित हैं। 'अच्छा विचार है' कहने के बजाय, केवल साक्ष्य-आधारित निर्णय दिए जाते हैं। हर skill को सात प्रक्रियाओं की कसौटी पर खरा उतरना होता है।
Skill डिज़ाइनर
Skill नहीं लिख सकते? बस एक वाक्य कहिए। Skill डिज़ाइनर एक 'Skill लिखना सिखाने वाला Skill' है—यह 7-स्तरीय मेटा-फ्रेमवर्क (इरादा परिभाषा → इनपुट वर्गीकरण → वर्कफ़्लो डिज़ाइन → टूल रणनीति → आउटपुट मानदंड → बाधाएँ और सीमाएँ → संयोजन क्षमता और परीक्षण) का उपयोग करके आपके अस्पष्ट विचार को एक संरचित, सीधे निष्पादन योग्य YouMind Skill में बदल देता है। दो पथ समर्थित हैं: शून्य से डिज़ाइन (अपना विचार बताएं, यह स्वचालित रूप से लुप्त जानकारी पूछता है, सात स्तरों को पूरा करता है, सीधे Skill बनाता है) और समीक्षा और सुधार (मौजूदा Skill ड्राफ्ट भेजें, यह स्तर दर स्तर समस्याओं का निदान करता है और सुधार सुझाव देता है)। जानकारी अपर्याप्त होने पर स्वचालित रूप से प्रश्न पूछता है, विकल्प देता है न कि खुले प्रश्न, जिससे उत्तर देने की लागत कम होती है। अंततः सीधे createSkill को कॉल करके उपयोगी Skill बनाता है, मैन्युअल निर्देश लिखने की आवश्यकता नहीं। यह उन रचनाकारों के लिए उपयुक्त है जो अपने अनुभव को कौशल में बदलना चाहते हैं, लेकिन शुरुआत नहीं जानते।
स्किल जज · Skill Judge
किसी भी मूल्यांकन योग्य AI स्किल का इनपुट दें—इंस्टॉल की गई स्किल, मार्केटप्लेस पेज या SKILL.md का टेक्स्ट, अथवा अपनी ज़रूरत का विवरण। यह टूल “विवरण सुनने के बजाय वास्तविक परीक्षण” के सिद्धांत पर काम करता है: सकारात्मक 4, नकारात्मक 1 और अस्पष्ट 1—इन न्यूनतम उपयोग मामलों का एक अनुकूलित सेट बनाकर मौके पर सत्यापन करता है। जो वास्तव में चलाया जा सकता है, उसे वहीं चलाया जाता है; जिसे चलाना संभव न हो, उसके पूरे मूल्यांकन में 【स्थैतिक मूल्यांकन】 का टैग लगाया जाता है और उसके निष्कर्षों का भार कम किया जाता है। नतीजे से शुरुआत करने वाला पाँच आयामों का भारित स्कोरकार्ड दिया जाता है: ट्रिगर विश्वसनीयता 30% / निष्पादन प्रभावशीलता 25% / लागत दक्षता 15% / मजबूती और सीमाएँ 15% / सुरक्षा व भरोसेमंदता 15%। कुल स्कोर के आधार पर निर्णय होता है: ≥80 बनाए रखें, 60–80 लक्षित सुधार करें, और <60 पर दोबारा बनाएं। साथ ही कमज़ोरियों के कारण—विवरण, चरण, अंतिम स्व-जाँच या लंबाई—और प्राथमिकता के क्रम में सुधार सुझाव दिए जाते हैं। डिफ़ॉल्ट रूप से एक-पृष्ठ का त्वरित परीक्षण निष्कर्ष मिलता है। “深评” कहने पर उसी कार्य को लगातार 3 बार चलाकर स्थिरता की तुलना और वेब पर स्रोत, लेखक तथा प्रतिष्ठा की जाँच सहित पूरी निदान रिपोर्ट तैयार की जाती है। परिणाम अपने-आप दर्ज होकर 「स्किल मूल्यांकन रिपोर्ट」 समूह में सहेजे जाते हैं। उपयोग के तरीके: मार्केटप्लेस स्किल इंस्टॉल करने से पहले筛选, स्वयं बनाई गई स्किल की गुणवत्ता जाँच और पहले से इंस्टॉल स्किल की दोबारा समीक्षा।
Garry Tan की समीक्षा कौशल
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द्वारा अनुशंसित
nene@YouMind
हमें यह कौशल क्यों पसंद है
यह कौशल Garry Tan के कठोर उद्यम और निर्माता मॉडल पर केंद्रित है, छह तीखे और पांच उत्पादक प्रश्नों के साथ CEO-स्तर की उत्पाद समीक्षा प्रदान करता है जो विचारों को मान्य और योजनाओं को अनुकूलित करने में सहायक है।
gstack के office-hours और plan-ceo-review पर आधारित, YouMind वातावरण के अनुकूल उत्पाद समीक्षा और दस्तावेज़ निर्माण कौशल
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सभी देखेंSKILLS परिशोधन कार्यशाला
सात प्रक्रियाएँ, एक बंद लूप। SkillForge परिशोधन कार्यशाला YC के प्रमुख Garry Tan द्वारा ओपन-सोर्स की गई gstack इंजीनियरिंग स्प्रिंट पद्धति को विशेष रूप से Claude Code Skill के पूर्ण जीवनचक्र प्रबंधन प्रणाली में रूपांतरित करती है। छह आत्म-प्रश्नों के माध्यम से आवश्यकताओं की प्रामाणिकता की पुष्टि से लेकर, आर्किटेक्चर योजना, SKILL.md निर्माण, गुणवत्ता समीक्षा, eval परीक्षण, रिलीज़ पैकेजिंग, और अंततः पुनरावलोकन और पुनरावृत्ति तक - प्रत्येक चरण में एक विशेष AI भूमिका होती है, जिसमें विश्वास स्कोर और स्पैम रोधी तंत्र शामिल हैं। इसमें आपातकालीन निदान और सुरक्षा ऑडिट नामक दो अतिरिक्त प्रक्रियाएँ भी अंतर्निहित हैं। 'अच्छा विचार है' कहने के बजाय, केवल साक्ष्य-आधारित निर्णय दिए जाते हैं। हर skill को सात प्रक्रियाओं की कसौटी पर खरा उतरना होता है।
Skill डिज़ाइनर
Skill नहीं लिख सकते? बस एक वाक्य कहिए। Skill डिज़ाइनर एक 'Skill लिखना सिखाने वाला Skill' है—यह 7-स्तरीय मेटा-फ्रेमवर्क (इरादा परिभाषा → इनपुट वर्गीकरण → वर्कफ़्लो डिज़ाइन → टूल रणनीति → आउटपुट मानदंड → बाधाएँ और सीमाएँ → संयोजन क्षमता और परीक्षण) का उपयोग करके आपके अस्पष्ट विचार को एक संरचित, सीधे निष्पादन योग्य YouMind Skill में बदल देता है। दो पथ समर्थित हैं: शून्य से डिज़ाइन (अपना विचार बताएं, यह स्वचालित रूप से लुप्त जानकारी पूछता है, सात स्तरों को पूरा करता है, सीधे Skill बनाता है) और समीक्षा और सुधार (मौजूदा Skill ड्राफ्ट भेजें, यह स्तर दर स्तर समस्याओं का निदान करता है और सुधार सुझाव देता है)। जानकारी अपर्याप्त होने पर स्वचालित रूप से प्रश्न पूछता है, विकल्प देता है न कि खुले प्रश्न, जिससे उत्तर देने की लागत कम होती है। अंततः सीधे createSkill को कॉल करके उपयोगी Skill बनाता है, मैन्युअल निर्देश लिखने की आवश्यकता नहीं। यह उन रचनाकारों के लिए उपयुक्त है जो अपने अनुभव को कौशल में बदलना चाहते हैं, लेकिन शुरुआत नहीं जानते।
स्किल जज · Skill Judge
किसी भी मूल्यांकन योग्य AI स्किल का इनपुट दें—इंस्टॉल की गई स्किल, मार्केटप्लेस पेज या SKILL.md का टेक्स्ट, अथवा अपनी ज़रूरत का विवरण। यह टूल “विवरण सुनने के बजाय वास्तविक परीक्षण” के सिद्धांत पर काम करता है: सकारात्मक 4, नकारात्मक 1 और अस्पष्ट 1—इन न्यूनतम उपयोग मामलों का एक अनुकूलित सेट बनाकर मौके पर सत्यापन करता है। जो वास्तव में चलाया जा सकता है, उसे वहीं चलाया जाता है; जिसे चलाना संभव न हो, उसके पूरे मूल्यांकन में 【स्थैतिक मूल्यांकन】 का टैग लगाया जाता है और उसके निष्कर्षों का भार कम किया जाता है। नतीजे से शुरुआत करने वाला पाँच आयामों का भारित स्कोरकार्ड दिया जाता है: ट्रिगर विश्वसनीयता 30% / निष्पादन प्रभावशीलता 25% / लागत दक्षता 15% / मजबूती और सीमाएँ 15% / सुरक्षा व भरोसेमंदता 15%। कुल स्कोर के आधार पर निर्णय होता है: ≥80 बनाए रखें, 60–80 लक्षित सुधार करें, और <60 पर दोबारा बनाएं। साथ ही कमज़ोरियों के कारण—विवरण, चरण, अंतिम स्व-जाँच या लंबाई—और प्राथमिकता के क्रम में सुधार सुझाव दिए जाते हैं। डिफ़ॉल्ट रूप से एक-पृष्ठ का त्वरित परीक्षण निष्कर्ष मिलता है। “深评” कहने पर उसी कार्य को लगातार 3 बार चलाकर स्थिरता की तुलना और वेब पर स्रोत, लेखक तथा प्रतिष्ठा की जाँच सहित पूरी निदान रिपोर्ट तैयार की जाती है। परिणाम अपने-आप दर्ज होकर 「स्किल मूल्यांकन रिपोर्ट」 समूह में सहेजे जाते हैं। उपयोग के तरीके: मार्केटप्लेस स्किल इंस्टॉल करने से पहले筛选, स्वयं बनाई गई स्किल की गुणवत्ता जाँच और पहले से इंस्टॉल स्किल की दोबारा समीक्षा।
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