AI दुनिया को बदल रहा है, और किसी भी बड़े बदलाव की तरह, लोग डरे हुए हैं। सिर्फ उन लोगों को नहीं जिनकी आप उम्मीद करेंगे। हर कोई। पूरे स्टैक में हर स्तर पर।
हम मान लेते हैं कि डर सबसे नीचे रहता है, जूनियर कर्मचारियों, नए ग्रैजुएट्स और बिना लीना लीवरेज वाले लोगों को प्रभावित करता है। लेकिन अभी ऐसा नहीं हो रहा है। अनिश्चितता एक साथ हर स्तर और लेवल में फैली हुई है।
AI में काम करने वाले एक व्यक्ति के रूप में मेरे पास हर स्तर पर क्या हो रहा है, इस बारे में कुछ विचार हैं। उम्मीद है कि वे कुछ पुष्टि पुष्टि, कुछ स्पष्टता और निश्चित रूप से कुछ कुछ उम्मीद देंगे:
फाउंडेशन मॉडल
मॉडल प्रदाता सभी एक-दूसरे के खिलाफ एक दौड़ में प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जो हर कुछ हफ्तों में रीसेट होती है। लीडरबोर्ड बदलते हैं। बेंचमार्क को पदच्युत किया जाता है। एक नया रिलीज़ आता है और अचानक किसी और को ताज पहना दिया जाता है। सबसे ऊपर के खिलाड़ी, जिनके बारे में सभी मानते हैं कि वे जीत रहे हैं, अभी भी गति में हैं, वास्तविक समय में खुद को समायोजित कर रहे हैं क्योंकि उनके नीचे की जमीन हिल रही है।
ऐप लेयर
कोर फाउंडेशन मॉडल के ऊपर निर्माण करने वाली कंपनियां भी दबाव महसूस करती हैं, बस एक अलग तरीके से। हर मॉडल अपडेट या नई क्षमता की घोषणा यह धुंधुंधला कर सकती है कि क्या अलग है। खेल तेजी से निर्माण करना है, हाँ, लेकिन समझदारी से भी। वास्तविक लॉक-इन, वास्तविक नेटवर्क प्रभाव, और वास्तविक मूल्य बनाना जो एक प्रॉ एक प्रॉम्प्ट द्वारा आसानी से दोहराई जाने वाली चीज़ से परे हो।
पुराने खिलाड़ी
पुराने खिलाड़ी सभी जानते हैं कि क्या आ रहा है, लेकिन जानना और करना बहुत अलग चीजाएं हैं। वे AI को मौजूदा उत्पादों पर लगा रहे हैं और इसे परिवर्तन कह रहे हैं। यहां एजेंट, वहां सहायक। वे जानते हैं कि यह शायद पर्याप्त नहीं है, लेकिन वे खुद को समय खरीदने की कोशिश कर रहे हैं।
ज्ञान कर्मी
हर कंपनी के अंदर, वास्तविक काम करने वाले लोग एजेंटों को महीने-दर-महीने बेहतर होते देख रहे हैं। नेतृत्व से AI अनिवार्यताएं तात्कालिकता पैदा कर रही हैं, हालांकि हमेशा सबसे प्रेरणादायक नहीं। इसलिए, लोग अनुकूलन करते हैं। वे उपकरण सीखते हैं, उनका उपयोग करते हैं, और उनके साथ प्रयोग करते हैं, दोनों प्रासंगिक बने रहने और आगे रहने के लिए। एक साझा समझ है कि वह व्यक्ति होना जो उपकरणों के साथ काम करना जानता है, मायने रखता है। यह आपको एक नए तरीके से उपयोगी बनाता है।
नए ग्रैजुएट्स
यह वह समूह है जो वर्तमान बदलाव को सबसे सीधे महसूस करता है। उन्होंने सब कुछ सही किया। डिग्री ली, रिज्यूमे बनाया, यहां तक कि सभी सही इंटर्नशिप भी लाइन कीं। अब, वे एक नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं जो वास्तविक समय में आकार बदल रहा है। करियर में पारंपरिक प्रवेश मार्ग गया नहीं है, लेकिन यह संकरा और कम अनुमानित है। भर्ती वार्तालापों में घूमने वाला सवाल है: "एंट्री-लेवल" अब कैसा दिखता है? यह पीढ़ी सिर्फ कार्यबल में कदम नहीं रख रही है, वे पूरी तरह से पहले कदम के काम करने के तरीके को फिर से परिभाषित कर रहे हैं।
अब, समय में पीछे मुड़कर देखना बहुत महत्वपूर्ण है कि लोगों ने अभूतपूर्व तकनीकी प्रगति के लिए कैसे अनुकूलित किया है। यदि आप मनोविज्ञान को देखें, तो विशिष्ट भय और फैली हुई चिंता के बीच एक उपयोगी अंतर है। विशिष्ट भय संकीर्ण और प्रत्यक्ष होता है। आप खतरे को देखते हैं, प्रतिक्रिया देते हैं और कार्य करते हैं। फैली हुई चिंता इसके विपरीत है। आप सटीक स्रोत का पता नहीं लगा सकते, इसलिए आप ठीक से नहीं लड़ सकते। अभी कई लोगों के लिए AI ऐसा ही महसूस होता है। वातावरण में बदलाव। अतीत में, तकनीकी बदलाव अधिक ठोस थे। वेब ने प्रिंट को बाधित किया। मोबाइल ने वेब को बाधित किया। आप उन चीजों को तर्कसंगत कर सकते थे जो भविष्य की तरह बनाम अतीत के जल्द ही अवशेष बनने वाली चीजों की तरह लगती थीं। AI के आगमन को संसाधित करना अलग है। ऐसा लगता है कि हर कोई एक साथ विघटनकर्ता और विघटित है।
तो, हम सभी फैली हुई चिंता और घबराहट में पड़े बिना अनिश्चितता के इस समय को कैसे पार कर सकते हैं?
1. ऐसा काम खोजें जो आपको उद्देश्य दे। विश्वास बनाएं। तर्कसंगत लगने से आगे जाएं। जब सब कुछ तेजी से बढ़ रहा है और कुछ भी स्थिर महसूस नहीं होता है, तो सुरक्षा के लिए अनुकूलन स्थिर खड़े रहने जैसा दिखने लगता है। जो लोग समय के साथ टिके रहते रहते हैं, वे प्रोत्साहनों से गहरी किसी चीज से आगे बढ़ते हैं। वे अधिक परवाह करते हैं, इसलिए वे अधिक समय तक रहते हैं, कठिन धक्का देते हैं, और चीजों को पूरा करते हैं जब दूर हटना आसान होता। किन समस्याओं पर आप बिना बताए लौटते हैं? किस तरह का काम आप खुद को ओवरथिंक करते, परिष्कृत करते, "पर्याप्त अच्छा" से आगे बढ़ते हुए पाते हैं? आप किस पर वापर वापस आते रहते हैं, भले ही यह असुविधाजनक हो? उद्देश्येश्य चीजों को आसान नहीं बनाता, यह सिर्फ उन्हें जारी रखने लायक बनाता है। ऐसे माहौल में जहां नियम खुद को फिर से लिखते रहते हैं, उस तरह का आंतरिक ईंधन और आग किसी भी बाहरी प्लेबुक से अधिक मायने रखता है।
2. जितनी तेजी से सीखते हैं, उतनी ही तेजी से भूलने को तैयार रहें। आपकी प्लेबुक शायद पहले ही पुरानी हो चुकी है। दो साल पहले, यहां तक कि दो महीने पहले काम करने वाली रणनीतियां हमेशा साफ-साफ स्थानांतरित नहीं होतीं। विशेषज्ञता का आधा जीवन सिकुड़ रहा है, और जो कभी लाभ था वह आदत में कठोर हो सकता है। जो लोग तेज बने रहते हैं वे जल्दी छोड़ सकते हैं। जो स्वीकार कर सकते हैं कि कुछ अब काम नहीं करता और उसके साथ अत्यधिक पहचान किए बिना आगे बढ़ सकते हैं। खुले विचारों वाला और जिज्ञासु बने रहने का अभ्यास कभी इतना आवश्यक नहीं रहा। जो आप जानते हैं उसे बहुत मजबूती से पकड़े रहें और यह एक लंगर बन सकता है जो आपको डुबो दे।
3. अपनी जमात खोजें। लोग जितना दिखाते हैं उससे अधिक अलग-थलग महसूस करते हैं। रिमोट वर्क, एल्गोरिदमिक फीड, इको-चैंबर और सामान्य चिंता के बीच जो कभी पूरी तरह बंद नहीं होती, हर जगह लोगों को अंदर की ओर, छोटे और छोटे लूप में धकेला जा रहा है। यह महत्वपूर्ण है कि आप उसके खिलाफ धक्का दें। उन लोगों की तलाश करें जो एक ही दिशा में निर्माण, सोच, प्रश्न कर रहे हैं। उन लोगों को खोजें जो बुनियादी और प्रतीत होने वाली सामान्य चीजों से उत्सुक रहते हैं। उन लोगों की तलाश करें जो आपको चुनौती देते हैं, आपके ढांचे को चौड़ा करते हैं, जो पूरी चीज को कम अमूर्त बनाते हैं। करियर शायद ही कभी अकेले बनाए जाते हैं, खासकर अब। आप जो संबंध बनाते हैं, वे वे लोग बन जाते हैं जो दरवाजे खोलते हैं, आपको स्थिर रखते हैं, आप जो कर रहे हैं उसके बारे बारे में शब्द फैलाते हैं, और जब आपको जरूरत होती है तो सच बताते हैं।
अज्ञात हमेशा डराया जाता है। जब वह डर परिभाषित होता है, तो वह एक कम्पस बन जाता है, जो आपको दिशा देता है। अभी, किसी के पास नक्शा नहीं है। निर्देशांक अभी भी प्लॉट किए जा रहे हैं। यह इंतजार करने और देखने का क्षण नहीं है। यह दूर देखने या हार मानने का समय नहीं है। यह भाग लेने का क्षण है। काम के करीब रहने के लिए, लोगों के करीब, और उन सवालों के करीब जो आपके लिए मायने रखते हैं। एक परिदृश्य में जो बदलता रहता है, एकमात्र वास्तवास्तविक लाभ उसके साथ चलने और अनुकूलन करने को तैयार रहना है।
