描述

用管理學品質管理體系檢測 Skill，而不是一張憑空列出的清單。 基於六標準差 CTQ/FMEA/DPMO × TQM × 戴明 PDSA 循環，通過 Plan-Do-Check-Act 四階段給出：帶 Sigma 水平的品質評分卡、按 RPN 排序的缺陷優先級表、深入指令設計層的根因分析，以及用防錯法（Poka-Yoke）修復後的 Skill 全文。修復者與驗收者強制分離，分數只升不降。 v2.0 新增： ①量化契約——結構單元計數口徑封閉列舉（僅取階段一級）、K 值梯度反刷分鎖、Sigma 查表 log 軸插值、全待補零態防除零兜底，讓分數可複算、不失真； ②品質等級 × 處置路徑雙軸門禁，消除「不合格卻建議發布」的標籤矛盾； ③診斷模式——說「只出報告」「先別改」即跑完 P-D-C 後停在 Check，不改你的稿； ④輸出契約——合格點折疊、證據限長 50 字、階段字數上限、數值必須給計算過程。何時用：評估某個 Skill 好不好、診斷它為什麼產出不穩定、系統性優化一個已有 Skill、多個 Skill 橫向對標、Skill 草稿的發布前質檢、只想要一份診斷報告而不想被改稿。 觸發詞：檢測skill品質、skill質檢、品質審計、給skill打分、PDCA優化skill、skill體檢、評估這個skill、skill缺陷分析、只診斷不修、skill發布前質檢、skill橫向對標。